滕新阳 Owen

关于About

"通过数据看本质 — 用游戏化采集真实行为数据 — 用 AI 把人和组织『数字孪生』，替人创造价值。"“Use data to see the essence, use gamification to capture real behavior, and use AI to create digital twins of people and organizations that generate value.”

这条主线贯穿我的整个职业生涯：它先成为思想（主笔论文获国资委《企业管理》一等奖、2022 入选福布斯中国青年海归菁英），再成为产品（电竞式学习平台 Waffle 的数据飞轮），最终成为经营（作为千人智能网联汽车公司核心管理者，深度参与其分拆上市筹备、股权激励设计与跨国合资）。

能力Capabilities

方法Method

对手要么只有工具（采不到真行为数据），要么只有 AI 概念（没有数据入口）——而我两端都握着。

荣誉墙Proof Wall

• 2022 福布斯中国 · 青年海归菁英 Top100（成长力榜），并接受福布斯官网年度人物专访Forbes China 2022 Returnee Elite Top 100, with a Forbes profile interview.
• 国资委《企业管理》年度优秀论文一等奖（主笔；167 篇报送 → 37 入选 → 仅 7 个一等）First Prize in Enterprise Management annual papers, as lead author.
• WAIC 世界人工智能大会 元宇宙人才培养特邀专家Invited expert on metaverse talent development at WAIC.
• 约翰斯·霍普金斯大学 最佳雇主校友（两度）Two-time Best Employer Alumni recognition from Johns Hopkins University.
• CSTD 全国学习项目设计大赛金奖 · 亚洲游戏化峰会设计金奖 · 博奥奖 · 金麟奖Multiple awards across learning design, gamification, employer branding, and HR innovation.
• 东软集团 晋升最快、最年轻管理干部之一（校招约 9 个月破格提拔）One of Neusoft’s fastest-promoted and youngest management cadres.

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媒体报道与收录Media & Publications

邀请方Inviting Organizations

以及 益策教育、东软医疗、微吼(Vhall)、时代光华、前程无忧、晶雅人事、思芮、纬思文化、东软云科技 等企业；ATD、CSTD、HRoot、《培训》/《企业管理》杂志、中欧商业在线、WAIC 等平台；复旦、中山、西交利物浦 等高校。Also invited by corporate learning, HR, AI, media, and university platforms including ATD, CSTD, HRoot, WAIC, CEIBS Online, Fudan University, Sun Yat-sen University, and Xi’an Jiaotong-Liverpool University. 　查看全部邀请方与演讲主题 →

经历Career Path

教育与认证Education & Credentials