从会用AI到组织见效
HR重构工作、岗位与激励的实践路径
关于
我的工作不是“讲 AI”，而是把 AI 放回经营现场。
我关注的是组织如何产生高质量数据、AI 如何基于数据创造价值，以及管理者如何在新工具出现后重新设计流程、岗位和协作方式。游戏化学习、数字员工、FridayOS、经营型 HR，是同一套逻辑在不同场景里的落点。
"通过数据看本质 — 用游戏化采集真实行为数据 — 用 AI 把人和组织『数字孪生』，替人创造价值。"
这条主线贯穿我的整个职业生涯：它先成为思想（主笔论文获国资委《企业管理》一等奖、2022 入选福布斯中国青年海归菁英），再成为产品（电竞式学习平台 Waffle 的数据飞轮），最终成为经营（作为千人智能网联汽车公司核心管理者，深度参与其分拆上市筹备、股权激励设计与跨国合资）。
2019–2026
青年海归菁英
一等奖·主笔
游戏化峰会
营收过 30 亿
能力
AI 时代管理新法则的提出者
原创面向整个管理层的框架：技术倒逼的「被迫变革论」、AI 时代管理三大核心矛盾、菱形组织、「原子级替代」、交互式采数据闭环。HR 与数字员工只是它最硬的证明场。
数据飞轮的缔造者
主导电竞式学习平台 Waffle——国内唯一实现「千人级实时联网对战答题」的产品，采集真实知识与行为数据，反哺 AI 数字员工。多家客户凭其方案与数据报告获突破性奖项与晋升。
从研究到资本的全链路操盘手
现任千人智能网联汽车公司人力资源总监（HRD+X）。用经营做 HR（人效与业绩双提升），并深度参与公司分拆上市筹备、股权激励方案设计、中日欧国际合资与三年战略规划。
行业话语权与影响力
创办国内首个游戏化官方组织 AGSC（创始理事长），连续操盘多届亚洲最大游戏化峰会 GCA（第六届线上突破 20 万人）。累计对外分享 100+ 场，覆盖 60+ 专业平台；三所知名高校硕士生行业导师。
方法
游戏化 · Waffle
真·千人实时联网对战，采集真实知识与行为数据
AI 数字员工
菩提（学习）· 魔镜（荐人）· Jarvis（助理）用数据干活
数字孪生
数据喂 AI、AI 复制人，替人创造价值
对手要么只有工具（采不到真行为数据），要么只有 AI 概念（没有数据入口）——而我两端都握着。
经历
大连东软智行科技有限公司 · 人力资源总监（HRD+X）/ 经营核心成员
千人智能网联汽车公司。用经营做 HR；深度参与分拆上市筹备、股权激励方案设计、东软 × 阿尔派中日欧合资前期推动、三年战略规划；将 AI（FridayOS）落地到尽调与供应链。
东软阿波罗创新实验室 · 创始负责人
发起「数字生命 / 数字员工」专项，提出大模型共生体架构与「原子级替代」方法论，主笔成果论文获一等奖。所培养的核心成员后被字节、蚂蚁等头部互联网与军工企业高薪延揽。
宣潇科技 · 联合创始人（产品主理）
电竞式学习平台 Waffle——以「真多人实时联网」为壁垒的数据采集层，构建「游戏化采数据 → AI 用数据」的产品飞轮。
AGSC 游戏化专业委员会 · 创始人 / 主任兼理事长（现前理事长）
国内首个游戏化官方组织；连续操盘多届亚洲最大游戏化峰会 GCA（第六届 2026 线上直播突破 20 万人）。一个"草台班子"把一件事坚持做了七年，让中国的游戏化设计师有了自己的峰会、游戏化产品有了自己的舞台。
东软集团（上海）· 人力资源部上海分部部长 / 数字化负责人 / 雇主品牌负责人
从 0 到 1 组建上海分部；主导企业学习游戏化实践、数字化学习项目与剧本化面试创新。
东软集团 · 综合管理培训生 / 学习技术负责人
校招入职约 9 个月即破格提拔为管理干部，刷新集团校招最快晋升纪录。
教育与认证
约翰斯·霍普金斯大学
凯瑞商学院 · 市场营销硕士（2017）
犹他大学
统计学 & 经济学双学士 · GPA 3.97（2016）
哈佛商学院
认证商务分析师（2019）
中国社会科学院
产业经济学 · 研修班结业（博士在读）
荣誉墙
- 2026 中国企业AI实践50佳案例 · 《培训》杂志颁发；东软集团《基于LoopTwin的“一环三轨五阶”管理AI实践》，滕新阳为证书署名主创人员之一。 查看证书原图 ↗
- 2022 福布斯中国 · 青年海归菁英 Top100（成长力榜），并接受福布斯官网年度人物专访
- 国资委《企业管理》年度优秀论文一等奖（主笔；167 篇报送 → 37 入选 → 仅 7 个一等）
- WAIC 世界人工智能大会 元宇宙人才培养特邀专家
- 约翰斯·霍普金斯大学 最佳雇主校友（两度）
- CSTD 全国学习项目设计大赛金奖 · 亚洲游戏化峰会设计金奖 · 博奥奖 · 金麟奖
- 东软集团 晋升最快、最年轻管理干部之一（校招约 9 个月破格提拔）
从数据采集到智能决策——技术从不是被我们主动创造，而是每一个时代倒逼变革。我把这套「为什么变 / 变什么 / 怎么变」的管理通论，用人力资源做成了最硬的证明场，并已落地为可运行的 AI 数字员工与 FridayOS。
媒体报道与收录
生成式 AI 时代，如何布局 AI 人力资源战略？
DTDS 全球数字人才发展大会主题演讲整理
本土游戏化的领航者：把"世界最优解"带回中国
2022 青年海归菁英 Top100 年度人物专访
东软集团人力资源数字员工研发与应用
2024 年度优秀论文（案例）一等奖 · 主笔
滕新阳 · 人物词条
人物职务 / 履历 / 代表作品 / 所获荣誉
游戏化学习：用游戏的方式重塑企业学习
《培训》杂志专栏 / ATD 中国峰会演讲
电竞式学习平台 Waffle
真·多人实时联网答题 · 行为数据驱动
邀请方
全球领先的 ICT 基础设施与智能终端企业
支付宝母公司，数字支付与金融科技领军者
全球顶尖的跨国制药企业
全球四大会计师事务所之一
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组织能力与人才发展咨询，《中国企业大学白皮书》发布者
实效型企业管理培训龙头，“中国管理教育第一股”
中国领先的企业数字化学习平台
上海起家的兰州牛肉面直营连锁，红杉/源码加持
红杉、顺为投资的虚拟空间活动平台
以及 益策教育、东软医疗、微吼(Vhall)、时代光华、前程无忧、晶雅人事、思芮、纬思文化、东软云科技 等企业；ATD、CSTD、HRoot、《培训》/《企业管理》杂志、中欧商业在线、WAIC 等平台；复旦、中山、西交利物浦 等高校。 查看邀请方与分享记录 →